SALARIO

El Salario es la retribución que debe pagar la empresa o patrón al trabajador por su trabajo. (Art. 82 LFT).

Los trabajadores dispondrán libremente de sus salarios y el derecho a percibirlo es irrenunciable. El salario no será objeto de compensación alguna y deberá pagarse en el lugar donde se preste el servicio. No se impondrán multas a los trabajadores, cualquiera que sea su causa o concepto. Los salarios de los trabajadores no podrán ser embargados, salvo el caso de pensiones alimenticias decretadas por la autoridad competente.

Hay muchas formas de fijar los salarios (Art 83 LFT), según el tipo de trabajo, la forma de pago y el acuerdo entre el empleador y el empleado. Algunos de los métodos más comunes son:

Por unidad de tiempo: El salario se determina por cada día de trabajo o por cada hora trabajada. La remuneración debe ser rentable y no debe ser inferior al salario mínimo legal.

Por unidad de obra: El salario se determina por pieza o unidad producida por el empleado. La suma de unidades completadas durante el día es la base para el cálculo del salario. Este tipo de pago se llama pago a destajo.

Cuando el salario se fije por unidad de obra, además de especificarse la naturaleza de ésta, se hará constar la cantidad y calidad del material, el estado de la herramienta y útiles que el patrón, en su caso, proporcione para ejecutar la obra, y el tiempo por el que los pondrá a disposición del trabajador, sin que pueda exigir cantidad alguna por concepto del desgaste natural que sufra la herramienta como consecuencia del trabajo.

Por comisión: El salario se fija por cada venta o negocio que realiza el trabajador. El salario puede ser una cantidad fija por cada comisión o un porcentaje sobre el valor de la venta o negocio.

A precio alzado: El salario se fija por un trabajo determinado, sin importar el tiempo que se emplee en realizarlo.

 

 

Ley Federal del Trabajo. Última Reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 27 de diciembre de 2022. https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf

Salario. Formas en las que puede fijarse y modalidades de pago. (s/f). vLex. Recuperado el 29 de octubre de 2023, de https://vlex.com.mx/vid/salario-formas-puede-fijarse-759238661

Gobierno de México (2015) Condiciones de trabajo. https://www.gob.mx/derechoslaborales/articulos/condiciones-de-trabajo

Bouzas Ortíz, J. A. y Reyes Gaytán, G. (2017). Derecho individual del trabajo: ( ed.). México, D.F, Mexico: IURE Editores. Recuperado de https://elibro.bibliotecabuap.elogim.com/es/ereader/bibliotecasbuap/40227?page=294.