PRIMA VACACIONAL

 

Este elemento de las condiciones de trabajo se refiere a la cantidad de dinero extra al salario que se le paga al trabajador para el disfrute de sus vacaciones.

 

·      Forma de calcularla

Para obtener el dato exacto de la prima vacacional se necesita: multiplicar el salario diario por los días de vacaciones que le corresponden al trabajador, posteriormente el resultado obtenido se multiplica por 0.25% (qué es lo mínimo marcado por ley) y resultado total será la cantidad correspondiente. 

Referencias

1. Gobierno de México (2015) Condiciones de trabajo. https://www.gob.mx/derechoslaborales/articulos/condiciones-de-trabajo 

2. Ley Federal del Trabajo. Última Reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 27 de diciembre de 2022. https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf

3. Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (2016) Conoce tus derechos laborales. https://www.gob.mx/profedet/articulos/conoce-tus-derechos-laborales-23554#:~:text=Pago%20de%20los%20d%C3%ADas%20de,doble%20por%20el%20servicio%20prestado.